安普测控一直致力于造就一支高素质的、能全面执行公司战略规划、实现企业发展目标的管理团队，以及建立一支好学上进、功深业精的企业技术队伍。公司坚持把人才培养作为企业发展的动力源，非常重视员工的在职学习，为新老员工搭建良好的学习平台和培训环境，鼓励他们努力上进，不断提高综合技术业务素质，尽可能考取相关资格证书，不断的充实和提高自己。公司每年还会对于新进的员工进行跟踪考察，掌握其成长情况，对于那些学习效率高、业务能力强的后备力量，也会将他们提拔到更高更合适的管理岗位，做到人尽其才。此外，公司还有意识地强化高层管理人员的专业知识储备，努力掌握更多的生产经营和企业管理的新方法新知识，培养 “懂技术、会管理”领导团队。
